温州果季农业科技有限公司
2023届储干校园招聘
概况
（我们是一家快速发展中的企业）
浙果壹号隶属于温州果季农业科技有限公司，创办于2008年，是一家集水果采购、种植支持、采后保鲜、物流仓储、标准分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技于一体的水果连锁零售企业，主营新鲜水果、网红零食等。
公司积极推动行业标准化，品牌化，致力于打造中国领先的水果品牌。在全球范围内通过基地+农户模式建立稳定的供应链直采体系；自建物流配送体系，统一采购，统一配送，降低物流成本与中间商差价，将优质水果带入每个中国人的生活。
历经13年，我们秉承“始终坚持做感动人心，价格厚道的好水果”的品牌使命，从水果零售门店发展成为以果品为核心的连锁零售品牌。形成以门店运营、三方供货、社区团购、电商运营等产业链发展模式；截至2021年12月，公司业务覆盖浙江、福建等省份，目前拥有自营终端门店150余家，员工数量超过1000人，已成为浙江及周边地区知名的水果连锁品牌。
2021年浙果壹号品牌全新升级，将以全新形象迈入新征程。未来我们将继续坚持“一生只做一件事，一心一意做水果”的理念，为全新生活理念的城市居民，提供高“性价比”的新鲜水果及服务。
关键数据：
150+终端门店
两大仓储配送中心（拥有独立冷链运输体系）
一体化的线下零售平台
规模化的三方供货模式
专业化的质量管控体系
信息化的终端运营模式
系统化的线上团购平台
提供岗位
（懂业务的管理者走的最远）
一、门店运营储干
1．专业要求：专业不限，市场营销、工商管理、连锁经营等专业优先
2．工作职责：负责线下门店运营管理工作
3. 培养路线：店长→区域主管→储备督导经理→督导经理
4. 实习工资：4500元/月，提供住宿；3-6个月晋升成店长年薪12万-18万
（含业绩管理绩效+门店合伙制分红）
5．工作地点：浙江省、福建省（业务所在区域都可安排）
二、供应链储干
1. 专业要求：专业不限，物流管理、物流工程等专业优先
2. 工作职责：负责仓储日常工作开展及供应链管理工作
3. 培养路线：信息专员/计划专员→仓储主管→仓储经理
4. 实习工资：5500元/月，提供食宿
5. 工作地点：浙江省温州市
三、人力资源储干
1．专业要求：人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障、汉语言等专业优先
2．工作职责：负责招聘、培训、人事模块化工作开展
3. 培养路线：专员→主管→经理
4. 实习工资：5000-5500元/月，提供住宿
5. 工作地点：浙江省温州市
四、市场开发储干
1．专业要求：市场营销、工商管理、工程管理、连锁经营等专业优先
2．工作职责：负责渠道资源收集、市场调研等工作
3. 培养路线：专员→主管→经理
4. 实习工资：5000-5500元/月，提供住宿
5．工作地点：浙江省温州市
五、运营储干
1．专业要求：市场营销、工商管理、连锁经营等专业优先
2．工作职责：负责开店策划、数据分析、执行等工作
3. 培养路线：专员→主管→经理
4. 实习工资：5000-5500元/月，提供住宿
5．工作地点：浙江省温州市
六、新媒体运营储干
1．专业要求：新闻学、汉语言文学、广告学等专业优先
2．工作职责：负责社圈资源整合、维护及平台日常运营工作
3. 培养路线：专员→主管→经理
4. 实习工资：5000-5500元/月，提供住宿
5．工作地点：浙江省温州市
七、工程管理储干
1．专业要求：工程管理、土木工程等专业优先
2．工作职责：负责门店终端设计、空间布局等工作对接工作
3. 培养路线：专员→主管→经理
4. 实习工资：5000-5500元/月，提供住宿
5．工作地点：浙江省温州市
八、设计储干
1．专业要求：平面设计、工业设计、室内设计等专业优先
2．工作职责：负责品牌、产品设计及升级迭代工作
3. 培养路线：专员→主管→经理
4. 实习工资：5000-5500元/月，提供住宿
5．工作地点：浙江省温州市
晋升式职业规划和培训体系
（定制专属的职业发展规划）
公司设立“未来星”培养计划，建立集训营、特训营、打造营、深造营四大培训体系，覆盖员工多层次、全方位的职业生涯；真正实现内部人才重点培养的战略愿景，为员工提供不一样的晋升之路！
一、门店运营储干
门店运营储干→店长→区域主管→储备督导经理→督导经理
店长（晋升周期3-6个月）：年薪10-18万
区域主管（晋升周期6-12个月）：年薪14-22万
储备督导经理（晋升周期1-2年）：年薪 18-25万
督导经理（晋升周期2-3年）：年薪 20-30万
二、供应链储干
信息专员/计划专员→仓储主管→仓储经理
信息员/计划员（晋升周期3-6个月）：年薪 7-8万
主管（晋升周期1-2年）：年薪 11-15万
经理（晋升周期1-2年）：年薪 14-24万
三、职能储干
专员→主管→经理
专员（晋升周期3-6个月）：年薪7-8万
主管（晋升周期1-2年）：年薪11-15万
经理（晋升周期1-2年）：年薪14-24万
福利
（贯穿工作和生活免去后顾之忧）
提供住宿：公司为在职员工提供免费住宿；
路费报销：储干报到产生的路费，在岗满6个月公司全额报销；
意外商业险：员工实习期间为其缴纳意外商业险
合伙人机制：提供别具一格的合伙创业机制，让员工享受不一样的新型创业形式
年终奖：根据员工的工作完成情况，享有不同系数比例的年终奖金
定期加薪：转正之后，根据入职年限可获得定期调薪机会，每年可调薪一次；
带薪年假：员工工作满一定年限可享受不同时间年假（入职满一年可享受3天年假，工作年限每增加一年，年假天数则增加一天，年假上限天数为十天）
带薪培训：实习期间可报名公司各项专业技能和管理能力打造培训，全程带薪并报销，打开晋升之路；
节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等；
温州果季农业科技有限公司2022年校园招聘宣
